Toplumsal talep ve hareketin yaşandığı belediyelerde de, koronavirüs vakaları artıyor. Aşı önceliği bulunmayan bu kurumların personelinin de, bilinçli olması gerekiyor.
Bursa’nın başlıca belediyelerinde, salgının tırmanmasıyla ciddi boyutta endişe yaşanıyor.
Hizmet talebinin yoğunlaştığı birimler başta olmak üzere, koronavirüs tespitli personel sayısı dikkati çekiyor.
Uyarmıştık.
Kitlesel taleb ve yoğunluğun azaltılması için mesai saatlerinin kısıtlanması ve dönüşümlü çalışma, önem taşıyordu.
Vazgeçilmesiyle…
Belediyeler, yoğunlaştı.
Gelen vatandaşların arasında, ‘emrinde robot gibi gören’ anlayış, personelin zorluğunu ve riskini de artırıyor.
Böyle diyoruz, ama…
Personele de, görev düşüyor!
Genelgelerle…
Komşu ziyaretleri yapılmaması isteniyor, ama belediyelerde personelin odalar arasındaki ziyaretleri ve misafirlikleri, riski artırıyor.
Sosyal mesafeye uyulmuyor ve maske de çıkarılıyor ise, koronavirüse davet çıkarılmış olunuyor.
Ayrıca…
Sigarayı da önlemek için…
Belediyelerin bahçelerinden çatılarına kadar, yakın gözlem ve dikkatin önemi bulunuyor.
Çay ocakları durdurulmalı, bürolarda yaş günü kutlanmamalıdır.
Kurumsal iç denetim çalışması öngörülüyor, ama uygulamada sorun olduğu da anlaşılıyor.
Önce…
Belediye başkanlarına görev düşüyor!
Bu arada…
Belediye çalışanlarının aşılama önceliğine sahip olmaması, çelişkili durum ve zafiyet oluşturuyor.
Süreç olarak…
Öğretmenlere sağlandığı gibi, belediyelerin çalışanlarına da ‘aşı önceliği’ ihtiyacı görülüyor.
Bu meseleyi konuşurken…
Belediye personelinin üyesi oldukları memur ve işçi sendikaları, mücadelenin neresindeler?
Bursa için…
Bursa Valisi Yakup Canbolat’ın nezdinde; tüm resmi kurumlar için özel genelge yayınlanabilmesi gerektiğini düşünüyoruz.
Geçen gün yazdığımızla…
Sözlerimizi, tamamlayalım.
“Aşı; tamamen ve sürekliliği sınırsız bir koruyucu değildir, tedavinin kesin ilacı icat edilmediği sürece, koronavirüs tehditi sürecektir.
…Ve!
Koronavirüsün ne demek olduğunu, en iyi; ocağına ateş veya yakınları yataklara düşenler bilir.”
