Merkezi yönetimin TBMM’de ele alınacak 2022 Bütçesi’nin dosyasında, Bursa’nın belediyelerindeki zabıtalar ve itfaiyecilere olan bir kentsel haksızlığın; ayrımcılığın sürdürülmek istendiğiyle karşılaştık.
Zabıta ve itfaiye çalışanları;
Maaşlarıyla beraber…
Merkezi yönetim bütçesiyle her yıl tanımlanan sabit tutarda, ‘Fazla mesai’ adıyla ek ücret alıyorlar.
Uygulama;
İl nüfuslarına göre tanımlannan ve yer alınan gruplandırmaya göre, illerde farklılık gösteriyor.
Bu esasta;
Bursa’nın belediyelerinde görev yapan zabıta ve itfaiye çalışanları, süregelen bir haksızlık, ayrımcılık yaşıyor.
İşleyişte;
Nüfusu 1 milyonun üzerindeki iller de, aynı grupta toplanıyor ve aralarında Bursa da var.
Bu duruma göre…
Bursa’daki zabıta ve itfaiyecilere, 2022 yılında aylık sabit fazla mesai ücreti olarak, 667 TL ödenmesi öngörülüyor.
Böyle deniliyor, ama…
İşleyişte;
İstanbul, Ankara ve İzmir, özel; ayrı grupta beraber tutulmaya devam ettirilmek isteniyor ve 2022 yılı için 888 TL ödeme planlanıyor.
İşte, bu noktada;
Haksızlık, ayrımcılık!
Çünkü…
Belediyelerin çalıştırabilecekleri yönetici ve alt çalışan azami kadro sayıları olarak, İzmir, Bursa’yla aynı grupta, aynı özellikte bulunuyor.
İzmir’in nüfusu; Bursa’nın üzerinde gözükse de, belediyelerin tabi oldukları ‘norm kadro yönetmeliği’ açısından, kurumsal yapılar aynılık taşıyor.
İzmir’e ayrımcılık;
Bursa’nın belediyelerinde sadece zabıta ve itfaiye çalışanlarıyla da sınırlı kalmıyor, tüm çalışanları için de başka açıdan örnekleyebiliriz.
Devlet memurlarına ödenen…
Zam ve tazminatlar ile yemek yardımı tutarlarının hesaplanmasında da, İstanbul, Ankara ve İzmir ayrı tutuluyor ve daha yüksek tutarlar uygulanıyor.
İl nüfuslarında;
İstanbul, 15.4 milyonla açık ara önde, 5.6 milyonla Ankara ve 4.4 milyonla İzmir, hep beraber aynı kefeye konuluyorlar.
İstanbul, en büyük kent, ama Ankara; başkentliği ve İzmir; alışılabilen 3.büyük kent ve namıyla mı aynı değerlendiriliyor?
Bursa’nın zabıta ve itfaiye çalışanlarına fazla mesai haksızlığı da, genel ücret ve yemek yardımlarıyla da tüm belediyelerin çalışanlarına haksızlığa, son verilmesi gerekiyor.
Söz konusu uygulama esaslarının yeniden ele alınabilmesi; haksızlıktan, ayrımcı durumdan dönülmesi gerektiği, bariz görülüyor.
İller için;
Nüfus ve norm kadro gerçekleri...
Uygulamaya yansımalı!
Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın TBMM’de ele alınacak 2022 Bütçesi’nin görüşmeleriyle çözüm, hemen ve birkaç satırla dahi mümkün.
Son sözümüz;
Parlamenterlerle beraber, sendikalara olacaktır, çünkü her fırsatta iş barışı ve adil ücretlendirmeden söz ediyorlar.
Bursa’nın özeliyle;
Özellikle…
Memur-Sen Konfederasyonu’nun il temsilciliği ve bağlı BEM-BİR-SEN’in şubesine, ‘çözüme itici olma’ görevi düşüyor.
Ayrıca…
Hatırlatalım;
Hükümetin gündemindeki, memurlar için 3600 ek gösterge meselesinde, sağlık, emniyet ve diyanet öne çıkıyor, ama…
Süregelen gündemde;
Zabıta ve itfaiye çalışanları da, aynı beklentiyi taşıyor.
